1.下列劳动合同中，属于无效或部分无效劳动合同的是（ ）。
A.李某急于就业，不得已以低于心理预期的劳动报酬与用人单位签订了劳动合同
B.甲企业与王某订立的劳动合同，约定王某应自己办理社会保险
C.乙企业与张某签订的劳动合同，未约定试用期
D.赵某与用人单位签订的劳动合同未向劳动行政部门备案
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参考答案：B
答案解析：社会保险是劳动合同强制性条款，不能约定全部由劳动者缴纳。【考点来源】第四章第二节劳动合同及劳动者权益保护制度
2.施工单位对进场的建筑材料检验的依据是（ ）。
A.工程设计要求、施工技术标准
B.工程设计要求、合同约定
C.施工技术标准、合同约定
D.工程设计要求、施工技术标准和合同约定
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参考答案：D
答案解析：施工单位的检验要依据工程设计要求、施工技术标准和合同约定。【考点来源】第七章第二节施工单位的质量责任和义务
3.职业病人除依法享有（ ）保险外，依照有关民事法律，有权向用人单位提出赔偿要求。
A.养老
B.人身
C.工伤
D.医疗
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参考答案：C
答案解析：工伤保险是面向施工企业全体员工的强制保险。【考点来源】第六章第三节工伤保险和意外伤害保险的规定
4.根据《民法总则》，法人分为（ ）。
A.企业法人和非企业法人
B.机关法人、企业法人和社团法人
C.一般法人和特别法人
D.营利法人，非营利法人和特别法人
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参考答案：D
答案解析：法人分为营利法人、非营利法人和特别法人三类。
5.下列情形中，导致合同无效的原因有（ ）。
A.恶意串通，损害他人利益
B.以合法形式掩盖非法目的
C.一方以胁迫手段订立合同，损害他人利益
D.一方以欺诈手段和他人订立的合同E.无权处分订立的合同
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参考答案：AB
答案解析：《合同法》规定，有下列情形之一的，合同无效：（1）—方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）以合法形式掩盖非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。【考点来源】第四章第一节建设工程合同制