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[判断题]
8.业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核,而不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定的上市公司。( )
A
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参考答案
试题答案:
正确
答案解释:
业绩股票激励模式只对公司业绩目标进行考核,不要求股价的上涨,因而比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
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3.甲公司是一家家电制造企业,下设M事业部为利润中心,7月份销售收入2500万元,变动成本1200万元,部门可控固定成本400万元,不可控固定成本200万元。评价M事业部经理业绩的部门可控边际贡献的金额是( )万元。
10.甲公司年初累计未分配利润1000万元,本年净利润500万元。按法律规定,净利润要提取10%的盈余公积金。预计明年需要进行长期投资800万元,公司的目标资本结构是债务资本占40%、权益资本占60%。公司采用剩余股利政策,本年应分配的股利是( )万元。
1.甲公司生产销售A产品,2022年和2023年有关资料如下:资料一:公司预计2023年销售额为262万元,准备采用高低点法对2023年度的资金需求量进行预测,有关数据如下:资料二:公司在2022年度实现净利润18.4万元,现根据2023年度的预计资金需求量来筹集资金,保持目标资本结构(负债资金占60%,权益资金占40%),按照剩余股利政策分配现金股利。公司发行在外的普通股股数为100万股。资料三:公司在2023年预计有如下融资方案可供选择:①发行公司债券,每张债券面值1000元,票面利率6%,发行价格990元,发行费率为发行价的1%;②向银行借款,名义年利率为4%,银行要求保留20%的补偿性余额。公司适用的企业所得税税率为25%。要求:(1)根据资料一,计算如下指标:①单位变动资金;②不变资金(总额);③2023年度预计资金需求量。(2)根据要求(1)的计算结果和资料二,计算:①2023年需要筹集的权益资本数额;②发放的现金股利总额和每股股利。(3)根据资料三,不考虑货币时间价值,计算下列指标:①债券的资本成本率;②银行借款的资本成本率。
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