答案解释:
ACD 【解析】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明 不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造 成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响, 或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合 同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。BE属于用人单位的预告解除。有下列情形之一的,用人单位 提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳 动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工 作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订 立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更 劳动合同内容达成协议的。