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[单选题]
36.下列不属于人力资源需求定性分析的方法的是（ ）。
A
现状规划法
B
专业平衡法
C
经验预测法
D
分合性预测法
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参考答案
试题答案：
B
答案解释：
本题考查的是人力资源管理要求。人力资源需求定性分析方法有现状规划法.经验预测法.分合性预测法.散点图法.特尔菲法等。
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