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[单选题]
37.劳动力优化配置的方法不包括( )。
A
按照充分利用、提高效率、降低成本的原则确定每项工作所需劳动力的种类和数量
B
根据项目进度计划进行劳动力配置的时间安排
C
进行劳动力资源的平衡和优化,同时考虑劳动力来源,最终形成劳动力优化配置计划
D
调动劳动力的积极性
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
本题考查的是人力资源管理要求。选项D错误,本身表述无误,但不属于优化配置的方法。对劳动力的管理关键在于合理安排、正确使用。使用的关键在于提高效率、调动劳动力的积极性。
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48.( )是由于技术进步、工艺更新、淘汰落后设备装置、提高产品或服务质量,或为改变功能而兴建的工程。
20.钢结构所用焊接材料应按到货批次进行复验的有( )。
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25.控制电缆绝缘层通常采用的材质有( )。
26.关于温度取源部件安装,做法错误的是( )。
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1.
3.根据《企业所得税法》,企业下列收入中应当缴纳企业所得税的有( )。
2.
1.甲公司适用的企业所得税税率为 25%,相关资料如下:(1)甲公司 2021 年度实现净利润 1000 万元,分配给股东的现金股利为 300 万元,该公司发行在外的普通股加权平均数为 5000 万股,2021 年年末每股市价为5元。(2)甲公司 2021 年 12 月 31 日的资产负债及相关信息如下表所示。(3)甲公司采用销售百分比法预测外部融资需求量,经营性资产和经营性负债与销售收入的比例关系稳定不变。预计该公司 2022 年的销售收入比 2021 年增长 50%,营业毛利率为 37.5%,预计息税前利润(EBIT)将达到 2890 万元,销售净利率和利润留存率与 2021 年度相同。2022 年该公司需额外追加固定资产投资 5300 万元。(4)为满足 2022 年的外部资金需求,甲公司有如下两种筹资方案可供选择:方案一:增发普通股,每股发行价 4 元;方案二:向银行取得长期借款,年利率为 8%。两种方案均不考虑筹资费用。该公司现有借款的利息费用为 250 万元。要求:(1)计算甲公司 2021 年的下列指标:①销售净利率(即营业净利率);②利润留存率;③每股股利。(2)计算甲公司 2021 年末的下列指标:①每股净资产;②市净率。(3)计算甲公司 2022 年的下列指标:①利润留存额;②外部融资需求量。(4)计算两种筹资方案每股收益无差别点的息税前利润,并判断甲公司应采取哪种筹资方案。
3.
23、某医药研发企业设有一冰醋酸专用储存间,根据《安全标志及其使用导则》,不需设置的安全标志是( )
4.
22.企业年初借入一笔资金,年名义利率为6%,按季度复利计息,年末本利和为3184.09万元,则年初借款金额是( )万元。
5.
路基填土不应使用( )等。
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