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[多选题]
74.根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定,下列关于劳动解议解决方式的说法,正确的是( )
A
劳动争议发生后,当事人可以向用人单位劳动争议调解委员会申请调解
B
劳动争议发生后,当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C
劳动争议申请仲裁的时效期间为 2 年
D
劳动争议仲裁实行一裁终局,当事人不服气的,不得向人民法院起诉
E
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令
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参考答案
试题答案:
A
B
E
答案解释:
ABE【解析】劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。时效可以中止(继续计算)、中断(重新计算)。拖欠劳动报酬的纠纷不受仲裁时效限制,但最迟应在离职之日起1年内提出。未经仲裁程序直接起诉到法院的劳动人事争议案件,法院裁定不予受理;已受理的,应驳回起诉,并告知当事人有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。
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