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[多选题]
13
、根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。
A
用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D
用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E
用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务未到期,但劳动合同期满
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
答案:
ABCD
解析:《劳动合同法》第
38
条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(
1
)未按照劳动合冋约定提供劳动保护或者劳动条件的;(
2
)未及时足额支付劳动报酬的;(
3
)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(
4
)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害艻动者杈益的;(
5
)因
《劳动合冋法》第
26
条第
1
款规定的情形致使劳动合同无效的;(
6
)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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