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[单选题]
34.依据《劳动合同法》的规定，劳动合同履行过程中，用人单位可以直接解除劳动合同的是（ ）。
A
被追究行政责任
B
严重违反用人单位规章制度
C
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
D
患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
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参考答案
试题答案：
B
答案解释：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。
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