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[单选题]
7.【2018-30】某商业公司非常重视安全文化建设,在安全文化建设方面投入了大量的人力物力,商场内的 LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例,公司内部网站也开辟有安全宣传专栏,公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果,根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005)进行评价。关于安全文化评价指标的说法,正确的是( )。
A
重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
B
死亡事故、重伤事故、违章记录作为减分指标
C
公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
D
决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
7.【参考答案】B
【解析】安全信息传播评价指标:信息资源、信息系统、效能体现。管理层行为评价指标:责任履行、指导下属、自我完善。安全行为评价指标包括决策层行为指标、管理层行为指标、员工层行为指标。
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26.安全教育的目的是使各级领导、全体职工正确认识安全生产的重要性与必要性,懂得实现安全生产、文明生产的科学知识,提高生产技术水平和管理水平,减少人为失误与差错,所以企业各级安全培训应得到有效保障。依据《生产经营单位安全培训规定》,下列说法中错误的是( )。
1.【2015-26】甲香港投资公司、乙科研单位、丙营销公司共同出资成立了丁新材料公司。丁公司董事长由常驻香港的甲公司赵某担任,总经理由乙科研单位钱某担任,全面负责生产经营活动;财务总监由丙营销公司孙某担任,负责公司财务工作;总经理助理兼安全总监由乙科研单位李某担任,负责丁公司安全管理工作。依据《安全生产法》,负责保证丁公司安全生产投入的责任主体是( )。
4.【2018-36】某纺织厂新入职员工小刘被分配到织布车间工作,经车间级教育后,车间副主任陈某带小刘到织布车间熟悉工作环境,进入织布车间后小刘就看到一些醒目的标志。织布车间应设有的标志是()。
64.甲公司获得乙公司大型建筑施工的总承包权后 将该施工项目中的绿化项目分包给丙公司 并与丙公司签订了安全管理协议。在施工过程中,丙公司使用的丁劳务派遣公司一名员工发生了生产安全事故。根据国家有关规定,负责该事故统计上报的企业是( )。
60.在应急管理过程中 职工应急技能培训、应急预案演练、应急预案编制属于应急管理( )阶段所做的工作。
14.【2020-28】某金矿新建二期工程于 2019 年 5 月竣工。为有效提升应急处置能力,该矿计划开展如下应急管理工作:①每年组织一次专项应急预案演练,半年一次现场处置方案演练;②企业应急预案每三年进行一次预案评估;③洗选车间人员中毒专项应急预案修订完成后,应在公布 30 日之内向有关部门备案;④明确尾矿库漫坝时,现场人员有权采取撤离危险区域的措施。上述计划开展的应急管理工作中,不符合要求的是( )。
9.本质安全是通过设计等干涉使生产设备或生产系统、建设项目本身具有安全性,即使操作失误情况下也不会造成人员伤亡。下列属于本质安全设计的是( )。
66.某化工企业为加强应急管理工作 该化工企业按照有关规定开展了应急预案的编制工作。下列有关应急预案编制工作的做法中,错误的是( )。
5.【2017-41】某载有液氯的槽罐车与一辆货车相撞,导致槽罐车液氯大面积泄漏。押运员报告了事故现场简要情况后,事故所在地人民政府立即通知应急救援队伍赶赴现场参加救援,根据液氯安全技术说明书,此次事故中应急救援人员必须佩戴的个人安全防护装备是( )。
2.【2017-23】特种作业人员考核发证及其复审,是特种作业人员管理的重要环节。依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 ,下列关于发证及其复审的说法中,错误的是( )。
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